应届生简历表格下载（应届生个人简历表）

一家小国企应届生薪资待遇情况表，看完这张表你就知道学历有多重要了！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]仝卓：伪造应届生身份参加高考翟天临：学术不端罗一舟：免笔试考入编制胡先煦：免笔试考入编制易烊千玺：免笔试考入编制易烊千玺、胡先煦、罗一舟3人进入国家话剧院录取公示名单的事引发诸多争议，主要是3人的考试过程存在太多违规或疑似违规之处，包括身份不符合、未参加笔试甚至面试等。和易烊千玺等人同时参加考试的考生反映，自己不但没有看到几位艺人到现场参加面试（签到表上有几人签名），而且也没有收到面试结果。也就是说，国家话剧院在其他考生完全不知情的情况下拟录取了易烊千玺等人。事实上，在学术或考编方面造假或违规的艺人不在少数。2019年，翟天临被发现多篇论文存在抄袭，甚至包括毕业论文。很快，翟天临学术不端行为得到四川大学、北大光华学院的确认，其博士学位被撤销，博士后身份被剥夺。仝卓曾伪造应届生身份参加高考，并被中央戏剧学院录取。事情被揭发后，仝卓高考成绩全部作废，一众人员被处分。相比于易烊千玺等人，仝卓、翟天临真实参加了高考，而且取得了符合要求的成绩。此外，体育界也曾出现学术不端或违规等现象，一些运动员因此受到应有的处罚。身为公众人物，更应该以身作则、遵纪守法；作为国家机构或单位，不应该因为艺人的知名度或所谓的光环对他们开辟捷径。不知道易烊千玺、胡先煦、罗一舟会得到怎样的处理。招录3.71万人！2023国考公告及职位表今天发布了，国家税务局依然是招录大户，其中工作地点在四川的职位，共有1002个，计划招1494人。另外还提供了2.5万个职位面向应届生，2.8万个职位面向基层机关，3千余个职位面向定向服务基层人员和退役大学生士兵。学历要求：大专及以上报名时间：10月25日-11月3日笔试时间：12月3日-12月4日笔试内容：行测+申论+专业科目【#国家话剧院2022年应届生招聘情况说明#】#国家话剧院称不存在有人没参加面试#我院于2022年7月7日至15日，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台对2022年应届毕业生拟聘人员进行公示，现公示结束。这次公示受到社会关注，我院高度重视，对大家在公示期间反映的问题进行了认真梳理核查。关于演员岗位设置和考试情况。本次演员岗位计划招聘10人，专业方向涵盖表演、艺术、戏剧与影视学、电影等，共有309人报名应聘，其中223人通过资格审查参加考试，经过招聘程序拟录用7人，不存在“因人设岗”，没有“萝卜招聘”问题。#国家话剧院称不存在因人设岗#按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，用人单位根据行业、专业及岗位特点，确定考试科目和方式，可以采取笔试、面试等多种方式进行。我院按照上述规定，根据演员岗位的特点，也参考了其他文艺院团招聘考试方式，确定2022年演员岗位招聘考试以面试方式进行，重点考察应聘人员声、台、形、表等专业技术能力，不进行笔试。面试共分三轮，同一轮考试考官相同。每轮面试入围者由我院通知进入下一轮，未入围者不另行通知。综合考虑各地疫情防控有关要求，招聘考试采取线上、线下相结合的方式。一试于4月14日至16日进行，全部223人均以线上方式参加。二试、三试原计划以线下的形式进行，因受疫情影响改为线上、线下两种方式进行。其中，二试于4月24日至25日进行，共52人参加，线上22人，线下30人；三试于5月2日进行，共20人参加，线上9人，线下11人。10名拟聘人员均参加了三轮面试，不存在有人没有参加面试的情况，符合程序和要求。↓↓↓总经理总监，364页《招聘面试常用工具箱》干货课件分享，系统全面把招聘面试的每个环节、工作技能诠释详实，有方法、有表格、有步骤。是人力资源总监、经理、主管必备的一份实用的工具箱干货。1、招聘面试四步2、招聘启事的写作格式和内容3、招聘业务的基础建设——工作分析4、职位说明书编写的目的与作用5、众多名企用人标准6、专业技术人员职位任用办法7、HR经理怎样筛选应聘简历8、读透简历—如何通过简历获得有效信息9、关注简历细节，锤炼你的火眼金睛10、简历筛选模块导读11、乐百氏挑选简历的三道工序12、如何分析简历及确定部分面试问题13、如何筛选应届生简历14、筛选简历的八大妙招另外就是编制原因，获得“企业编制”比公务员丶事业编制还难，只招“应届生”！！！ 应届生！！！//@元气风铃FX:我们单位〈企业）今年退休的（男）在1万4千～1万5千……//@ffff:这表太假阿，我记得指数化工资是11年才出的政策，在这之前的全部只能计为1，最高缴费是平均的三倍，不知怎么算出2点多的指数的。一凭海聆风一上海到底是魔都啊，这个养老金待遇没得说惊呆了，腾讯、阿里、字节职级薪酬表新鲜出炉，应届生的薪资已经碾压大多数行业的天花板了，工作5年以上更是可以达到年薪百万，超过一众上市公司高管的收入。所以说，低收入家庭，选择互联网行业可能是目前实现阶级跨越的绝佳道路。但不得不承认，近几年互联网行业在走下坡路，大厂纷纷裁员，股价腰斩，大多数员工面临35岁危机，所以，如果再给你一次选择的机会，你会选择互联网行业吗？[抠鼻][抠鼻]清华大学毕业生7成进体制内，这个数据一点都不意外。什么样的工作是好工作，清北学生已经帮大家选好了。最近清华北大都发布了2021年毕业生就业质量报告，清华大学和北京大学的毕业生毕业去向落实率都达到98%以上（注意，这里用的是毕业去向落实率，这是最近用的一个统计口径，只要有签约意向，哪怕还没签约，都可以算在里面，以后对应届生都不用就业率了）。这个数字其实意义也不大，很多高校都能达到。而更引人关注的是他们的就业结构，清华毕业生，15.8%进了党政机构，那就是考公务员、选调生，或者直接地方人才引进。30.3%进事业单位，而这里面绝大多数是进高校和科研院所。剩下的53%进企业，但其中近一半进的是国企。所以，政府、事业单位、国企，加起来达到了70%。而另外30%，很多也是去了bat之类的大公司。当然，值得一提的是，去外企的仅仅只有不到3%。清华大学毕业生都绝顶聪明，在大学里也培养了更高的格局，所以他们挑职业肯定不会太差。此外，他们在职场上有更大优先选择权，那一定是从最好的选择开始往下挑。所以，从他们的选择就可以看出，体制内岗位，仍然是当前最好的选择，而在10多年前火爆的外企，则渐渐被天之骄子们嫌弃了。如果是你，你会选择表中的哪种岗位呢？#清华2021毕业生就业报告#【#国家话剧院2022年应届生招聘情况说明#不存在因人设岗】中国国家话剧院发布关于2022年应届毕业生招聘有关情况的说明：我院于2022年7月7日至15日，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台对2022年应届毕业生拟聘人员进行公示，现公示结束。这次公示受到社会关注,我院高度重视,对大家在公示期间反映的问题进行了认真梳理核查。现就有关情况说明如下:关于招聘工作程序。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，我院根据艺术生产需求和年度毕业生接收计划，制定了2022年度高校应届毕业生招聘工作方案,并于3月17日在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台发布招聘公告，公布了文秘、财务会计、演员、服装设计、导演等招聘岗位信息,以及应聘人员基本条件、岗位需求、招聘流程等事项。招聘流程包括报名及资格审查、考试、体检和考察、公示、聘用等环节。据统计，本次招聘共590人报名,其中447人通过资格审查。根据应聘人员最终成绩由高到低排名，确定了10名拟聘人员，具体为演员岗7人，导演岗1人，音响操作岗1人，服装设计岗1人。招聘过程贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照招聘公告履行程序。关于拟聘人员资格条件。招聘公告明确了应聘人员应具备的8项基本条件,以及招聘岗位规定的资格条件，包括学历要求和岗位专业要求。经资格审查，拟聘人员均符合要求。针对网民反映的部分拟聘人员不符合“非在职人员”资格条件问题,我们对10名拟聘人员资格条件进行了复查，10名拟聘人员在校期间均未与任何单位签订劳动合同，未缴纳社会保险。未发现10名拟聘人员与任何单位建立法律法规规定的劳动关系，未发现在任何单位就业,符合有关部门对“非在职人员”资格条件的规定。关于演员岗位设置和考试情况。本次演员岗位计划招聘10人，专业方向涵盖表演、艺术、戏剧与影视学、电影等,共有309人报名应聘，其中223人通过资格审查参加考试，经过招聘程序拟录用7人，不存在“因人设岗”，没有“萝卜招聘”问题。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，用人单位根据行业、专业及岗位特点,确定考试科目和方式，可以采取笔试、面试等多种方式进行。我院按照上述规定，根据演员岗位的特点，也参考了其他文艺院团招聘考试方式，确定2022年演员岗位招聘考试以面试方式进行,重点考察应聘人员声、台、形、表等专业技术能力，不进行笔试。面试共分三轮，同一轮考试考官相同。每轮面试入围者由我院通知进入下一轮,未入围者不另行通知。综合考虑各地疫情防控有关要求,招聘考试采取线上、线下相结合的方式。一试于4月14日至16日进行,全部223人均以线上方式参加。二试、三试原计划以线下的形式进行，因受疫情影响改为线上、线下两种方式进行。其中,二试于4月24日至25日进行，共52人参加，线上22人,线下30人；三试于5月2日进行，共20人参加，线上9人，线下11人。10名拟聘人员均参加了三轮面试，不存在有人没有参加面试的情况，符合程序和要求。京东各条线裁员明细，在线表格已经没有了，截了几张图。京东这是要整体优化10%-15%，比例不小哈。看备注，应届生比较惨。2023国考报名即将开始！分享国考报名常见问题解决办法！必读！1、报名时间：10月25日8：00至11月3日18：00，人数统计：官网注册登录后，查询收藏职位，最多可收藏10个，随时可查看岗位报考人数统计。选择考区：报名期间可全国任选考区，具体城市11月1日选择。报名确认阶段：上传照片＋缴费＋选择考点，全国考点任选。山东6个考点：济南、青岛、烟台、淄博、泰安、济宁。2、应届生：包含2023应届，同时包含2021-2022届未落实工作单位其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、人社局、人才市场、就业服务等机构的。2021年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，算应届生。要区别应届和2023应届，职位表中要求2023应届，只能2023年毕业的应届生报考。3、政治面貌问题？预备党员可按照党员对待，入党时间预备之日开始算起。共青团员：28岁以下均属于共青团员，入团时间，已经忘记可以写个大概时间，不重要。4、非全日制能否报考？非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考。只要岗位表中不要求全日制的就可以报考，如果取得双证可以按照应届报考。岗位要求学位或者学位证书的，必须具备才能报考。5、报考技巧。筛选条件：2023应届、应届、学历、专业、地区、党员、名校、工作经验、四六级、法考、是否加试专业课等，以上条件越符合说明越合适。应届岗位分数低，特别是限制2023年应届的岗位分数更低，符合应届同学一定要优先考虑选择应届岗位。其次是专业，避开热门经济类、财会类、法学类相关专业；本专业无合适岗位，可利用专业目录查看所属大类，如果职位表中不带类，指的特定专业，必须要完全一致，研究生相似专业可咨询招考部门。二专业报考请咨询招考单位确认。东部沿海热门城市分数高，可以优先考虑家乡所在地。名校生可以选择中央部委，普通高校不建议选择。报名网站可以收藏10个职位，查看人数统计，结合人数合理选择。政治面貌、学历、学位、基层工作经历、四六级等资格证书等截止时间均为2022年10月25日。6、特殊岗位要加试专业课：请仔细查看职位表第6栏职位属性：公安警察、银保监、证监、报考外交部等部门等8个非通用语职位的人员，需要加试专业课。没学过专业课的不建议报考，专业课分数占比较大，并且面试也考专业课。公安类的还需要体检体侧要求。7、会计硕士、法律硕士、金融硕士，可以报考会计、法学、金融岗位吗？可以的，对于研究生同学来说，报考时，学硕和专硕一般情况下一样对待，除个别岗位有限制！特别是法硕同学要记得咨询招考部门，有些部门只要学硕，不要专硕。8、研究生能否使用本科专业报考？官方规定必须使用最高学历报考，但是这里说的是学历而非专业。只要职位表规定本科及以上，且不要求最高学历对应学位，研究生可利用本科专业报考。特殊情况：如果明确规定，仅限本科，则研究生不可报考；如出现“与最高学历相对应的学位”，说明要使用研究生所学专业报考。如果可以使用专业栏填写方式：本科xx专业，研究生xx专业9、什么是“基层工作最低年限”“服务基层项目工作经历”“本单位最低服务期5年”？基层工作最低年限：报考人员必须具备相应的基层工作经历。指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、私企、国企、劳务派遣、合同制等，相关企事业单位经历都是基层工作经历。服务基层项目工作经历：针对参加“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”、“特岗教师”等中央和地方基层就业项目人员定向招聘。本单位最低服务期5年：指的考上后需要最低工作五年，不准随意辞职。#2023国考##公务员备考##国企招聘##应届生求职#岗位信息：重庆三峰环境集团股份公司招聘、重庆三峰环境集团股份有限公司(601827.SH)专业致力于垃圾焚烧发电项目投资、EPC总承包、设备制造和运营管理全产业链服务，主要股东有重庆水务环境集团(德润环境)、中信环境投资集团、中国信达资产等，入选国企改革“双百企业”名单，是全球新能源企业500强、中国环境企业50强、中国固废行业十大影响力企业。一、招聘原则1、坚持公平、公开、公正、择优的原则。2、坚持人尽其才、适才适岗、能位匹配的原则。二、基本条件1、遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行、职业操守。2、具备岗位要求的学历条件、专业背景、工作经历等任职资格条件。3、身体健康状况能满足履行岗位职责的基本要求。三、招聘岗位及相关任职条件具体招聘岗位及招聘条件详见附件《三峰环境集团所属子企业2022年8月上旬公开招聘岗位信息表》。四、工作地点三峰环境集团所属企业项目所在地(详见附件)。五、薪酬待遇按三峰环境集团所属企业薪酬管理相关制度执行。六、招聘流程1、网络报名：应聘人员将个人简历、学历学位证书、资格证书等相关证件扫描件发送至招聘岗位对应的投递邮箱。简历投递截止时间：2022年8月15日24时。2、资格审查：根据职位基本要求和专业任职条件对应聘人员提交的相关证件、资料进行资格审查，组织符合条件的人员进行面试。3、面试考评：招聘需求单位组织应聘人员开展综合面试和考评，主要考察应聘人员的综合素质、知识技能、专业水平、工作能力等。4、入职体检：结合综合测试等情况确定拟录用人选，到指定的医院进行健康或职业病体检。5、背景调查：体检合格后，对部分关键重点岗位的应聘人员进行基本情况、从业经历、诚信记录等方面的背景调查。6、录用入职：按公司相关规定办理录用及入职手续。#应届生求职##重庆#岗位信息：重庆大足区人民法院派遣制书记员和司法警察3人因审判执行工作需要，重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司现公开招聘派遣制书记员和派遣制司法警察派往重庆市大足区人民法院工作，招聘具体通知如下：一、招聘原则按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名，考试与考核相结合的方法择优招录聘用。二、招聘人数本次共招聘派遣制书记员2名，男女各1名;招聘派遣制司法警察1名，限男性。三、招聘条件(一)派遣制书记员招聘条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守;3.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;4.截止2022年6月30日，取得普通高等学校专科及以上学历;5.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年7月31日至2004年7月31日期间出生);6.具有正常履行职责的身体条件。(二)派遣制司法警察招聘条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守;3.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，作风正派，品行端正;4.具有大专以上文化程度，具备与司法警察工作相适应的专业知识和技能。退役军人和武警可放宽为具有高中以上文化程度;5.年龄在18周岁以上25周岁以下(1996年7月31日至2004年7月31日期间出生);6.身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，身体明显部位无纹身，符合有关体检要求。双眼裸眼视力均在4.9以上(矫正视力为5.0以上)，身高170厘米以上。四、招聘程序(一)报名因疫情防控需要，本次招聘实行网上报名。报名人员填写《大足法院公开招聘派遣制书记员和派遣制司法警察资格审查表.doc》(附件1)，发至dzfyzzc@163.com邮箱报名，考生对自己所填信息的真实性负责，由重庆市大足区人民法院政治部进行资格初审。报名时间：即日起至2022年7月25日。(二)派遣制书记员打字考试和笔试打字考试主要考察考生的文字速录能力。打字考试软件原则上为金山打字通，考试时间10分钟，录入速度必须达到80字/分、正确率达到90%以上方为合格。打字考试测试两次，取成绩高的一次。打字考试的得分为打字速度×正确率，满分为100分，占总成绩的50%。打字考试合格的人员全部进入笔试，笔试主要考察时事政治、法律基础知识和文字表达能力，不指定参考用书。笔试采取闭卷方式，笔试实行百分制，成绩60分及以上者为合格。笔试成绩占总成绩的30%。(三)聘用制法警体能测试聘用制法警男子组测评项目为10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上等4项，其中有3项达到规定标准为合格。测试标准参照《人民法院司法警察基本体能评分标准》执行。体能测试的具体时间和地点另行通知。(四)现场资格审查对通知进入面试人员，自行打印《大足法院公开招聘派遣制书记员和派遣制司法警察资格审查表.doc》(有工作单位的需加盖单位同意报考印章)，在规定时间内持该表和本人身份证、学历学位证书、退役军人证明材料等原件进行现场审查，并提交上述证件的复印件1份。工作人员依照资格条件对报名人员提供的材料进行现场资格审查，经审查合格后参加面试。(五)面试1、派遣制书记员从打字考试成绩和笔试合格人员中，依据考试成绩(考试成绩=打字成绩×50%+笔试成绩×30%，满分80分)从高到低顺序，按招聘计划数1︰3的比例确定参加面试人员。面试主要考察应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质，实行百分制，成绩60分及以上者为合格。面试成绩当场公布。面试的具体时间和地点及有关要求另行通知。2、派遣制司法警察面试满分100分，重点考核应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质。面试由重庆市大足区人民法院组织实施，原则上体能测试后立即进行面试。(六)体检1、派遣制书记员在面试合格人员中，依据总成绩(总成绩=打字成绩×50%+笔试成绩×30%+面试成绩×20%)从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。2、派遣制司法警察派遣制司法警察体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》的要求组织实施。#事业单位招聘##应届生求职#岗位信息：重庆渝北区龙山街道公益性岗位招聘3人根据街道实际工作需要，现面向社会公开招聘公益性岗位人员，招录具体事宜公告如下：一、招聘人数计划招聘人员3名。二、招聘对象及具体条件结合街道实际需求，此次公益性岗位重点招聘对象为2021年6月以后毕业的登记失业高校毕业生、登记失业“4050”人员，具体应满足以下条件：1.重庆市户籍。2.热爱祖国，拥护党的领导，模范遵守国家的法律、法规，政治素质好，品行端正，身体健康，责任心强。3.全日制大学专科及以上学历。4.热爱公益事业，热心为居民服务，服从工作安排，具有一定的组织管理、综合协调、公文写作能力，以及相关业务知识，能熟练运用办公软件处理文档、表格等。5.存在曾被工作单位辞退、有违纪违法行为，以及其他不适宜相关岗位的情形，不得报考。三、招聘程序1.报名报名时间：2022年9月13日—9月16日，工作日9：00-12：00，14：00-17：00。报名地点：渝北区人力资源市场二楼前台(渝北区桂馥大道10号)2.资格审查根据报名人员提供的相关材料，由重庆空港人力资源有限公司进行资格审核，符合条件者发放准考证，本人凭身份证现场领取。3.能力素质测试能力素质测试采取笔试和面试相结合的方式，各占100分。能力素质测试总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试：采用闭卷考试方式，卷面分值100分。面试：采取结构化面试。6.公示、办理派遣手续根据考察情况和职位要求，决定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示5个工作日，公示无异议的人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同，派遣至龙山街道工作。#应届生求职##重庆招聘#岗位信息：重庆两江新区礼嘉街道办事处派遣人员招聘5人2022重庆两江新区礼嘉街道办事处派遣人员招聘5人公告已经发布，网络报名时间：2022年9月7日15：00时，招聘公告详情如下：一、岗位及数量1.综合岗一(1人)2.综合岗二(1人)3.综合岗三(1人)4.综合岗四(1人)5.城市管理综合岗(1人)岗位具体要求详情见附件1《招聘岗位需求详情表》。二、招聘条件(一)报考人员应同时具备下列条件1.年龄在18周岁以上、35周岁(含)以下，年龄计算截止日期为：2022年9月15日。2.具有中华人民共和国国籍，具备良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策;爱岗敬业、敢于担当，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、清正廉洁，无违法违纪记录。3.热心基层工作，具备团结协作，联系群众，乐于助人等良好品行。4.身心健康，能适应招聘岗位的工作，有一定的法律知识，同等条件下具有相应岗位工作经历者优先。5.具备招聘岗位所要求文化程度和其他资格条件(详见附件)。三、招聘方式及流程招聘采取报名和资格审查、笔试、面试、考察、录用的方式进行，各流程具体内容如下：(一)网上报名：应聘者可前往两江新区人力资源公司招聘系统报名，报名时间截止2022年9月7日15：00时(以系统报名时间为准)。(二)资格初审：报名截止后5个工作日内应聘者可前往两江新区人力资源报名系统(网页链接)查看报名审查结果。(三)笔试网上及短信通知报名初审合格的考生前往招聘报名系统(网页链接)打印准考证。笔试具体时间、地点及注意事项等详见《准考证》。笔试方式：闭卷答题，总分100分，占总成绩50%;(四)资格复审进入面试的考生提供学历学位证、毕业证、身份证、学信网的《教育部学历电子注册备案登记表》，原件予以审核，并交1份复印件。资格复审时间、地点另行通知。(五)面试面试方式：待定，总分100分，占总成绩50%；(六)体检体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》有关标准和要求执行。四、工资待遇工资待遇参照两江新区相关文件规定，并按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金)。五、相关要求(一)应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自负。(二)应聘者应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。(三)请各位应聘者注意疫情防控，佩戴口罩。【2022届互联网大厂应届生起薪35w+】今年大厂offer薪资表来了！！1、阿里，开发岗平均36w+，算法岗平均42w+，产品岗平均31w+2、腾讯，开发岗平均32w+，算法岗平均35w+，产品岗平均27w+3、美团，开发岗平均37w+，算法岗平均42w+，产品岗平均31w+4、字节，开发岗平均36w+，算法岗平均39w+，产品岗平均25w+5、拼多多，开发岗平均54w+，算法岗平均61w+，产品岗平均38w+6、快手，开发岗平均42w+，算法岗平均44w+，产品岗平均28w+7、小米，开发岗平均23w+，算法岗平均32w+，产品岗平均23w+8、京东，开发岗平均28w+，算法岗平均37w+，产品岗平均23w+9、百度，开发岗平均34w+，算法岗平均41w+，产品岗平均28w+在面试时互联网大厂都会给面试评等级，同一岗位的SP（superoffer）与白菜价（B/C级）最高可差至10w左右（差的这10w已经是好多人的年薪了）从这个薪资表也不难看出，为什么现在高校毕业生就业的首选行业几乎都是互联网了，毕竟这钱开的是真的多[酸]#应届生##互联网##就业与工资##应届生求职##重庆#岗位信息：重庆高新区公共卫生服务社工招聘100人一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先用人标准，采取面谈和培训考核相结合的方式进行。二、招募岗位及数量面向社会公开招聘公共卫生服务社工100人。三、招聘范围（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。3.具备岗位所需的专业技能和其他条件。4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。5.符合法律法规规定的其他条件。（三）学历及专业要求普通高校大学专科及以上医药卫生类专业毕业生，应届毕业生优先。获得校级及以上荣誉者可放宽至中职学历。（四）年龄要求年龄不超过30岁（1992年8月1日及以后出生），以身份证或户口本出生日期为准。四、招聘流程（一）报名1.报名时间：2022年8月31日中午12:00前。2.报名方法：网上报名，将报名材料发送至gxyqfk2022@163.com。3.报名材料：（1）《公共卫生服务社工岗招聘应聘表》（附件1）。（2）身份证、学历学位证书以图片形式上传。（3）学历验证材料。请自行登录中国高等教育学生信息网，即学信网进行网上学历验证，点击“学历查询”、“本人查询”模块后注册并点击“在线验证报告”模块，将《教育部学历证书电子注册备案表》上传后交验。（4）相关从业资格、技术等级证书以图片形式上传。（二）资格审查与面谈1.资格审查。应聘者准备以下材料：有效居民身份证、报名登记表、学历证书、学信网学历认证报告；如获得国（境）外学历和学位，须经教育部留学服务中心认证，其他相关资格证书或职称证书（如有），岗位要求的工作经历证明材料（如有）等，以上证件均需原件及复印件各1份备查。2.面谈。主要考察应聘者履行招聘岗位所必备的基本素质和能力，面谈合格者参与专项培训和笔试。3.面谈时间、地点、方式另行通知。（三）免费培训1.培训内容：含理论知识、实践技能培训，主要包括应聘者思想政治素养、疫情防控、社会工作等内容。培训时间、地点另行通知。2.培训考核合格，择优录取。（四）免费体检录取者按规定到指定单位体检，体检不合格者，不予录用。五、薪资待遇每月薪酬待遇约4600—7000元（含单位及个人需缴纳的“五险”部分），另设立年终奖（根据年度考核情况发放）。试用期间按相关规定执行薪酬待遇。今年互联网各大企业的应届生起薪非常疯狂。附图是腾讯的，经与待入职的同学求证，信息真实。腾讯这份薪资，较之往年月薪部分涨幅不算非常大，大概在10~20%之间。主要是在股票配售(两年给付完毕)、签字费、第一年的房补上面，以前覆盖的比例没有今年这么高。而这三部分，所带来的涨幅比重就非常大了。这样，在第一年，应届生的薪资与老员工对比真的倒挂很厉害了，第二年稍微好点。而若去掉这几部分看，还好，有涨幅但算合理。另外想说明的一点是：腾讯目前的股票从长时间的角度看，所能带来的红利一定不是10年前那时给配可比拟的，再加上两次扣税的影响，实际红利有限。所以，当看到这份表时，大家还是要客观点：一方面，行业内的薪资水平并未发生翻天覆地的变化；另外一方面，巨头们抢夺应届生的动力的确很足。2023国考报名提醒，大家要注意区分一下职位表里的这两种"应届生"，别搞混了！限应届高校毕业生，包含21、22届择业期的考生，2023届高校毕业生，只面向23届，不包含择业期的考生。#疫情下近七成大学生有就业焦虑#毕业人数越来越多，优质岗位内卷严重，而整个社会招聘又在缩减，有七成大学生觉得焦虑，其实是可以理解的。不需要指责大学生的焦虑，我估计30岁的人，焦虑还超过7成呢。首先，慢就业也并不丢人。看下面智联招聘的数据：50%的毕业生有就业单位，而剩下的，自由职业、慢就业、继续学习、创业、出国，其实都是与传统意义上就业不同的选择。其次，慢就业可以，要一直认识行业。看第二张表，应届生期望的几类行业，我刚好个案辅导比较多。我逐一解释下前几项：1、IT互联网一直坚定繁荣，是各个城市招聘最多且工资较好的。如果你的专业靠近，就尽量往这方面靠拢吧。经验上，成都、西安、重庆、青岛这些城市，IT领域的姑娘，都比其他领域求职快。2、公关广告传媒，紧跟着IT保持坚定，不过初级岗位略有减少。在北上广，你认真投递简历，至少面试能跑起来。3、房地产和公益美术、文体教育方面，我的感觉：一是老年人的游学，互联网模式在一些二线城市行情很好；二是还有些文创行业在坚持着。最后，也不要瞧不上商务服务和生活服务业，有些城市的消杀情结公司，最近就发展的不错，在大量招聘，包括办公室人员。最最后，在艰难中，不要从众——从众的路越走越窄，在我看来慢就业也比从众好。任何迷茫的、从众的个人选择，都不能解决本质的问题。当人们对周围发生的事情茫然无措时，他们通常不会询问自己困惑的内心，而是向外人寻求答案。所以拿出勇气，坚持探索。我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。