富士通驱动

工作时拥有自主能动性的员工有多可怕？海尔生态品牌体系了解一下。前几个月，海尔因为其全球唯一“物联网生态品牌”获奖吸引了大家注意。热度刚下去没多久，如今海尔又靠着在“第五届人单合一模式国际论坛”会议上全球首发生态品牌认证体系而备受关注。从大会内容来看，海尔生态品牌体系是依托于人单合一的管理模式下而形成，这个“人单合一”是海尔物联网生态体系的一环，简单点解释下就是：以前大家工作都特别被动，不积极，没动力。但人单合一模式里，员工直接变成了创业者和合伙人，引领项目创造价值，向当时化被动为主动。在这种内发力驱动下，富士通小微订单增长三倍，海尔也在员工的不断自发趋势下，一点点研发出满足消费者需求的场景型服务，转型为开放的物联网生态，形成全球首发的生态品牌认证体系。所以如今人们才可以直接根据生活场景定制全套方案，衣柜能变身为穿搭造型师，根据场合搭配，让工厂直接定制等等。方便生活又能创造价值，这个新模式可真有一套。#乌卡时代企业可持续增长的密码#